愛知ユニオン

【私たちの実態】

・好況時も不況時も「会社あっての労働者」が強調され、私達、労働者の賃金や労働条件が引き下げられてきました。私たちが人間らしく働き続け生き続ける条件は職場だけでなく、あらゆる面で奪われ続けています。
・菅内閣を引き継いだ岸田内閣は、小泉政権以後続いている新自由主義は富める者と貧しい者の格差を大きくしたので、新しい資本主義を目指すと言っていました。岸田総理は総裁選の際、１９６０年に池田内閣が実行した昭和版所得倍増計画に引き続き、令和版所得倍増計画を行うと言っていました。しかし、労働者の闘いなくして大幅賃上げは期待できません。
・会社の業績が主人公であり、働く私たちの人間らしく生きる権利は無視され、まるで会社業績の前に「奴隷」と同じ扱いを受けています。会社業績だけが大事にされるなか、人間としての価値が「仕事ができる、できない」だけで決められ、人格を否定されるような扱いも珍しくありません。
・そして労働者が差別され、競争させられ、仲良く楽しく働ける職場は珍しいと言えます。毎日のように報道される非人間的な事件はこのこととは無関係ではありません。人が人として大事にされない風潮が職場から地域へと広がっています。
・「仲良く楽しく職場で働きたい」のにそれが許されない職場、労働者として当たり前の主張をしただけで「変わり者」呼ばわりされ、また民間では当たり前になっている成果主義賃金が公務員まで拡大されようとしています。非正規雇用労働者も急増し、所得格差がより大きくなりました。「格差社会」という言葉がよく使われるようになりました。年間賃金３００万円から年間賃金２００万円に向かっているのが現状です。

・このように憲法２５条の生存権すら、否定される状態になりつつあります。
①労働者が大事されない
②労働者がお互いに競争させられ仲良くできない
③生きる事すら否定される
  この３つが私たちの働き生活する日本の実態です。このような実態ですから、

下記の７つの方針を大事に今後、活動していきます。